Descripción del puesto

  • Responsable del cumplimiento de los Acuerdos de Niveles de Servicio – SLA. Actúa como interlocutor frente al cliente realizando mediciones, seguimientos y reportes del grado de cumplimiento del nivel de servicio, gestionando las compensaciones debidamente justificadas.
  • Responsable de alcanzar altos niveles de satisfacción y excelencia en el servicio al cliente.
  • Responsable de la creación de indicadores claves del desempeño de los servicios brindados a los clientes estableciendo acciones concretas en aquellas áreas que no se cumplan.
  • Actúa como punto de contacto para escalamientos ejecutivos para aquellos incidentes de alto impacto en la operación de los servicios.
  • Responsable de gestionar internamente los requerimientos de nuestros clientes para que sean ejecutados cubriendo las expectativas del cliente.
  • El nivel de atención que debe entregar es personalizado utilizando vías de comunicación existentes como atención presencial, correo electrónico y telefónica que resulte en un servicio diferenciador.
  • Responsable de la entrega de Informes de gestión, Reportes de SLAs – Service Level Agreements, Ejecutivos, Telefonía IP, Tickets, incidentes y prestación de servicios. Además, gestionará requerimientos de clientes relacionados con solicitudes de cotizaciones, altas de nuevos servicios, modificaciones, traslados y/o bajas de servicios apoyado con los ejecutivos internos de ventas y/o administradores de proyectos.
  • Responsable de Investigar, clasificar y evaluar las causas raíz de los incidentes para promover y accionar Planes de mejora del Servicio (SIP – Service Improvement Plan), Gestión de problemas (Incidentes recurrentes y crónicos) generando acciones preventivas y correctivas.
  • Asegura la comunicación y coordinación efectiva entre las demás áreas y el equipo técnico, que permita asegurar la finalización de los trabajos en tiempo, forma y calidad.

Requisitos

  • Ing en informática, Ing en telecomunicaciones o carreras técnicas asociadas.
  • 1 a 3 años de experiencia en el cargo.
  • Inglés básico
  • Disponibilidad para trabajar de forma presencial

Beneficios

  • Desarrollo profesional
  • Constantes capacitaciones
  • Estabilidad laboral
  • Teléfono corporativo y computador

a través de Hiring Room